Las bases de pensamiento de las organizaciones, sus profesionales y la sociedad están evolucionando, modificando, en el camino, sus reglas de funcionamiento. Nos movemos hacia modelos que no sólo se focalizan en la obtención de réditos económicos o de cumplimiento de los requisitos legales aplicables, sino que integran valores éticos, ambientales y de buen gobierno beneficio económico en un triple e indisoluble nuevo paradigma de gestión empresarial, cuyo eje son las personas.
¿Qué es el Modelo MBO de Empresa Saludable?
MBO es un modelo Sinérgico, Innovador y Solvente de gestión del bienestar organizacional creado por Full Audit y Carmen Soler, referente en psicología positiva, bienestar y gestión de personas que está concebido para orientar y ayudar a todas aquellas organizaciones que deseen emprender el camino hacia una gestión global de la salud de las personas o dar un salto cualitativo en el mismo.
MBO entiende el Bienestar Organizacional como un elemento estratégico de la gestión empresarial que, poniendo su foco en la persona, incluye todas aquellas actuaciones que mejoren su salud y su bienestar ofreciéndoles entornos laborales que les permitan desplegar sus fortalezas individuales y colectivas.
Para MBO el Bienestar Organizacional se desarrolla en las dimensiones:
¿Porqué implantar el modelo MBO de Empresa Saludable?
Además de todos los beneficios de trabajar en el bienestar organizacional (mejora del clima laboral, reducción del absentismo, etc.) MBO aporta los siguientes beneficios:
- Conexión del Bienestar con la estrategia empresarial.
- Generación de Valor Real. Es un modelo que se basa, fundamentalmente en las acciones y en los resultados, por lo que su uso se traduce, siempre, en Valor Real Organizacional.
- Flexibilidad en su aplicación. Pese a basarse en una estructura documentada para sistematizar su gestión, es toralmente flexible en la implantación permitiendo el empleo de toda documentación preexistente que de respuesta a sus requisitos (como ODS, GRI, SST, RRHH, EFR, HERO, Top Employers, etc.)
- Posicionamiento de las personas como eje del Bienestar Organizacional. Es un modelo basado en una Dirección por Valores que posiciona a la Persona en el centro de la Estrategia Empresarial.
- Acompañamiento. Es un modelo que acompaña a la empresa en la mejora continua del bienestar organizacional mediante su sistema de niveles de certificación.
- Transformación del entorno. Incluye la Excelencia del Bienestar Organizacional en la estrategia de Desarrollo de la Cadena de Valor para el cliente final teniendo en cuenta la digitalización del entorno.
Certificación del modelo MBO de Empresa Saludable
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