1er ciclo de formación avanzada en Prevención de Riesgos Laborales
Habilidades para la nueva prevención

1. Objeto

Desde la entrada en vigor del Reglamento de los Servicios de Prevención el técnico de prevención ha buscado su sitio en las organizaciones. Con independencia de encontrar una acertada ubicación en el organigrama de la empresa, el técnico ha de desarrollar una serie de habilidades que le conviertan realmente en un elemento clave. Para ello ha de superar el desconocimiento y la desconfianza hacia una figura que muchas veces se ve como una imposición legal y a la que pocas veces se valora más allá de una función puramente técnica. Si el técnico de prevención quiere ser visto como el gestor de un área estratégica y pretende liderar la integración de la prevención de riesgos laborales habrá de ganar la credibilidad y el prestigio del que no goza actualmente.

Por ello, el principal objeto de este Taller es explorar la utilidad de las competencias del coaching, tales como escucha activa, establecimiento de relaciones constructivas, generar confianza, capacidad de realizar preguntas potentes, aceptación, etc. en el escenario de la gestión de la prevención de riesgos laborales y se trabajará de forma práctica la eficacia de emplear las competencias del lider coach para lograr un incremento de influencia y liderazgo en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.

El taller está dirigido a Técnicos y Responsables de Prevención de Riesgos Laborales que deseen potenciar las habilidades necesarias para la integración de la prevención de riesgos dentro de la estructura organizativa de su organización mediante la práctica de la habilidades de coaching a través de ejercicios que permitan reconocer, comprender, aplicar y convertir en un hábito el ejercicio de una competencia clave en el desarrollo de su trabajo.

2. Fechas y lugar de celebración

Barcelona:
26 de abril de 2010
18:00 a 20:30h
Fundación Prevent - Sala Prevent
Josep Tarradellas, 14-18, 3ª planta.

Madrid:
27 de abril de 2010
18:00 a 20:30h
Hotel Tryp Ambassador
Cuesta de Santo Domingo, 5-7.

3. Ponentes

Dña. Manuela Brinques Martínez. Directora Técnica de Full Audit
Dña. Lourdes Cabero Lorrio. Socia de The Mirror Coaching
Dña. Beatriz Díaz Serrano. Socia de The Mirror Coaching

4. Programa

¿Por que al técnico de prevención le cuesta tanto liderar?
Duración: 45'

Competencias de Coaching como elemento integrador en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
Duración: 45'

Experiencia práctica en el ejercicio de las competencias de coaching.
Duración: 45'

Coloquio

5. Ponencias

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