Guía para la implantación de un plan de prevención de riesgos inclusivo
- Entidad solicitante:
- Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Fecha de publicación:
- 2010
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- Clasificación:
Descripción del proyecto
El proyecto encomendado tuvo como objetivo desarrollar un manual para garantizar que la integración laboral en la empresa ordinaria de las personas con discapacidad se lleva a cabo con plenas garantías para su seguridad y salud laboral. Ello requiere el desarrollo de una herramienta que abarque la totalidad de los elementos del sistema de gestión de la prevención. El alcance del proyecto en cuanto a prevención y discapacidad alcanza su nivel más alto. Su aplicación tiene como resultado un plan de prevención inclusivo. El propósito final del mismo es lograr una mayor concienciación en las organizaciones en materia de integración laboral, así como integrar de forma transversal en toda la organización el concepto de “inclusión”. A través de la implantación de un Plan de Prevención Inclusivo se pretende potenciar las políticas que fomentan la igualdad, dado que dicho plan pretende que las empresas diseñen sus entornos, puestos de trabajo y definición de funciones atendiendo antes de su incorporación las posibles necesidades de los trabajadores con discapacidad. La metodología de la guía se contrasta con su aplicación en varias organizaciones.
El manual tiene una doble funcionalidad, la de carácter eminentemente técnico, para dar cumplimiento a la normativa específica de prevención y accesibilidad (UNE 17001 DALCO); y la de carácter pedagógico y de sensibilización, a través de la información que se recoge sobre la discapacidad de forma general.