Descripción del proyecto

El proyecto encomendado tuvo como objetivo desarrollar un manual para garantizar que la integración laboral en la empresa ordinaria de las personas con discapacidad se lleva a cabo con plenas garantías para su seguridad y salud laboral. Ello requiere el desarrollo de una herramienta que abarque la totalidad de los elementos del sistema de gestión de la prevención. El alcance del proyecto en cuanto a prevención y discapacidad alcanza su nivel más alto. Su aplicación tiene como resultado un plan de prevención inclusivo. El propósito final del mismo es lograr una mayor concienciación en las organizaciones en materia de integración laboral, así como integrar de forma transversal en toda la organización el concepto de “inclusión”. A través de la implantación de un Plan de Prevención Inclusivo se pretende potenciar las políticas que fomentan la igualdad, dado que dicho plan pretende que las empresas diseñen sus entornos, puestos de trabajo y definición de funciones atendiendo antes de su incorporación las posibles necesidades de los trabajadores con discapacidad.  La metodología de la guía se contrasta con su aplicación en varias organizaciones.

El manual tiene una doble funcionalidad, la de carácter eminentemente técnico, para dar cumplimiento a la normativa específica de prevención y accesibilidad (UNE 17001 DALCO); y la de carácter pedagógico y de sensibilización, a través de la información que se recoge sobre la discapacidad de forma general.

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Resultado del proyecto

• Directrices para establecer en las empresas políticas de integración laboral que garanticen la no discriminación, la igualdad de condiciones y la seguridad y salud laboral.
• Guía para que el técnico de prevención adapte la totalidad de los elementos del sistema de gestión a las necesidades derivadas de las distintas tipologías de discapacidad.
• Formación sobre la discapacidad en general, un punto clave para que los técnicos de prevención comprendan la necesidad de adaptar su sistema de gestión.
• La aplicación de la guía contribuye al cumplimiento de las normativas vigentes en materia de accesibilidad universal y no discriminación (UNE 17001 DALCO y LIONDAU)

Ofrecer soluciones a través de las buenas prácticas.